Біленьківська громада
Запорізька область, Запорізький район
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Шановні керівники підприємств, організацій установ, та фізичні особи підприємці.

Дата: 09.08.2021 13:41
Кількість переглядів: 420

Доводимо до Вашого відома, що територіальними підрозділами Державної служби України з питань праці (Держпраці) закінчена інформаційно-роз’яснювальна компанія.

З серпня 2021 року набрала обертів інспекційна компанія підрозділами Держпраці з виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності.

Звертаємо Вашу увагу, що за порушення трудового законодавства встановлена адміністративна, дисциплінарна, кримінальна та, як її називають – фінансова відповідальність (фінансові санкції).

Для наочності наведемо розмір трудових штрафів, які застосовуються з 01.01.2021 р., у табличній формі:

Порушення

Сума штрафу

з 01.01.2021 р., грн

Сума штрафу

з 01.12.2021 р., грн

Підстава – ст. 265 КЗпП

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків;

- повторне порушення протягом 2х років з дня виявлення порушення

10 МЗП (60000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (до єдинників-роботодавців групи 1-3 застосовується попередження);

 

30 МЗП (180000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно

10 МЗП (65000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (до єдинників-роботодавців групи 1-3 застосовується попередження);

 

 

30 МЗП (195000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно

Абз. другий ч. 2

 

 

 

 

 

 

Абз. 3 ч. 2

Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

3 МЗП (18000 грн) на момент виявлення порушення

3 МЗП (19500 грн) на момент виявлення порушення

Абз. 4 ч. 2

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

2 МЗП (12000 грн) на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно

2 МЗП (13000 грн) на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого воно скоєно

Абз. 5 ч. 2

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу","Про альтернативну (невійськову) службу","Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"

4 МЗП (24000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження)

4 МЗП (26000 грн) на момент виявлення порушення за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (а для єдинників-роботодавців групи 1-3 – попередження)

Абз. 6 ч. 2

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

3 МЗП (18000 грн) на момент виявлення порушення

3 МЗП (19500 грн) на момент виявлення порушення

Абз. 7 ч. 2

Недопущення до проведення перевірки, створенні перешкод при її проведенні з питань виявлення неоформлених трудових відносин та виплати зарплати (абз. 2 ч. 2)

16 МЗП (96000 грн) на момент виявлення порушення

16 МЗП (104000 грн) на момент виявлення порушення

Абз. 8 ч. 2

Порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–8 ч. 2;

- повторне таке порушення протягом року

1 МЗП (6000 грн) за кожне таке порушення

 

2 МЗП (12000 грн) за кожне таке порушення

1 МЗП (6500 грн) за кожне таке порушення

 

2 МЗП (13000 грн) за кожне таке порушення

Абз. 9 ч. 2

 

Абз. 10 ч. 2

Нагадаємо, що Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення затверджено постановою КМУ від 17.07.2013 р. № 509.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь